学生资助管理中心劳务派遣工作人员招聘公告

为进一步夯实学校学生资助工作基础，优化学生资助服务体系，补齐岗位工作力量缺口，结合我校学生资助管理中心实际工作需要，现委托第三方人力资源服务机构面向社会公开招聘劳务派遣制专职工作人员。本次招聘人员劳动关系归属第三方劳务派遣公司，派遣至某大学学工部学生资助管理中心在岗工作。现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及用工形式

1.招聘岗位：学工部学生资助管理中心专职工作人员

2.招聘人数：2名

3.用工形式：劳务派遣制。录用人员与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，建立劳动关系，由第三方公司统一进行人事管理、薪酬发放、社保缴纳，人员派遣至我校学生资助管理中心开展工作，不纳入学校事业编制及校内正式聘用序列。

二、岗位职责

1.严格落实国家及陕西省学生资助相关政策，负责全校学生国家奖学金、助学金、生源地信用助学贷款、困难临时补助、学费减免等各类资助项目的日常申报、资格审核、数据统计、结果公示及台账管理工作。

2.负责家庭经济困难学生认定、资助对象动态摸排、资助档案规范化整理、归档及保管工作，确保各类资助资料齐全、数据精准、有据可查。

3.开展学生资助政策宣传、咨询答疑、日常接待工作，协助组织开展资助育人、励志教育、诚信教育等主题活动。

4.负责各类资助报表填报、工作总结、汇报材料撰写、数据汇总上报等工作，对接上级主管部门完成各项专项工作。

5.服从学校学工部及资助管理中心工作安排，保质保量完成日常事务及临时性、辅助性工作任务。

三、招聘条件

1.政治素养良好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风严谨，责任心强，无违法违纪、失信惩戒等不良记录。

2.热爱高校学生服务工作，具备良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神，能够适应办公室常态化事务工作。

3.学历要求：本科及以上学历，专业不限，计算机类、行政管理、教育学、汉语言、财务统计、文秘等相关专业优先。

4.年龄要求：38周岁及以下（以公告发布之日计算），具备高校行政、学生资助、文职办公相关工作经验者可适当放宽。

5.技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据处理、文字撰写、资料整理能力，工作细致严谨、执行力强。

6.身体健康，身心健康，能够胜任岗位日常工作，服从岗位调配和工作安排。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬待遇：执行第三方劳务派遣人员统一薪资标准，薪资结构固定、待遇稳定，根据岗位履职情况进行年度考核调薪。

2.社会保障：由第三方劳务派遣公司依法缴纳五险一金，享受国家法定社保保障。

3.在岗福利：在岗期间享受法定节假日、双休、寒暑假轮休及单位相关配套福利，工作环境优良、岗位稳定。

4.配套保障：提供岗前业务培训、在岗技能指导，规范化岗位培养体系。

五、报名方式及流程

1.报名时间：自本公告发布之日起，招满即止。

2.报名材料

1）个人应聘简历（含基本信息、教育经历、工作经历、技能特长等）；

2）身份证正反面扫描件、学历证书扫描件、学信网学历认证报告；

3）工作经历证明、荣誉证书、技能证书等相关佐证材料（如有）。

3.报名方式：应聘人员将所有报名材料打包压缩，文件命名格式为：姓名+学生资助劳务派遣岗位，统一发送至指定招聘邮箱，由第三方招聘机构统一收集审核。

六、考核与录用

1.资格初审：第三方招聘机构联合我校学生资助管理中心对应聘人员材料进行资格初审，筛选符合条件人员，以电话、短信或邮件形式通知考核。

2.综合考核：采取面试方式进行，重点考察应聘者政治素养、岗位适配度、沟通表达、公文处理、数据办公能力及职业素养。

3.拟录公示：根据综合考核成绩择优确定拟录用人员，完成背景核查、体检后进行公示。

4.入职聘用：公示无异议后，由第三方劳务派遣公司与拟录用人员签订劳动合同，办理入职、社保等相关手续，统一派遣上岗。

七、有关说明

1.本次招聘为劳务派遣用工，应聘者一经录用，劳动关系归属第三方人力资源服务公司，日常工作管理、业务考核由该大学学工部学生资助管理中心负责。

2.应聘人员须保证报名材料真实、准确、有效，凡存在弄虚作假、隐瞒信息等情况，一经查实，取消应聘及录用资格。

3.本次招聘不收取任何报名费、服务费、培训费，全程公开透明，请勿轻信各类虚假招聘信息。

4.所有应聘材料不予退还，招聘单位对个人信息严格保密。

5.本公告最终解释权归学工部学生资助管理中心及本次委托招聘第三方机构共同所有。

八、咨询方式

咨询电话：边老师 刘老师 029-38185308

招聘邮箱：xgb@sntcm.edu.cn

学工部学生资助管理中心

2026年10月9日