2026年社会化运营项目运维工作人员公开招聘公告

根据校园社会化运营项目规范管理实际，结合后勤保障处用人需求，现面向社会公开招聘运维工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘名额

后勤保障处派遣制社会化运营项目运维工作人员2名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.忠诚可靠，品行端正，心理健康，纪律观念强，工作能力强，能保守工作秘密；没有被开除公职或辞退等不良记录；

3.应聘人员年龄要求为18-55周岁，身体健康，能够适应校园户外巡检和早晚班轮值作业；

4.具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心接待师生咨询、对接社会化运营项目合作方，妥善处理现场问题。

（二）技能要求

1.熟悉手推车、电动搬运车等小型搬运设备的日常检查、保养和常见故障排查，具备基本的维修动手能力；

2.能熟练使用智能手机及借还小程序后台、常用办公软件，具备信息录入、台账登记、数据统计和费用核对能力；

3.具有1年及以上物业管理、设施设备维护、仓储物流或校园后勤服务相关工作经验者优先；

4.能熟练驾驶小型电动三轮车转运物品且有驾照者优先。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.企事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2026年11月20日（含）之前；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、岗位职责

（一）车辆与点位日常运维

1.负责智慧物流驿站共享取货车及收纳点位的日常巡检、车辆清点、车况检查和清洁保养，确保车辆完好、取用顺畅；

2.负责故障车辆、损坏车辆的报修、送修和修复验收，建立车辆检修、配件更换台账；

3.维护借车、还车点位秩序，规范车辆定点停放，及时清理占道、乱停乱放和长期占用车辆；

4.配合做好雨雪、大风等特殊天气及大型活动期间的车辆调度和应急保障。

（二）平台工单与运行管理

1.依托借还小程序后台核查师生借还记录和归还照片，及时处置超时未还、违规占用、异常归还等工单；

2.办理车辆挂失、寻回、损坏定责等事项，发现异常情况及时向管理部门报告；

3.受理师生使用咨询、投诉和建议，做好现场操作指导与解释答复；

4.建立运维台账，定期汇总车辆使用率、故障率、异常工单等运行数据，按月报送运行情况分析。

（三）社会化运营项目监管与分润对账

1.负责社会化运营项目合作方日常运营的现场巡查和监管，核查点位设置、投放数量、服务价格、营业时间等是否符合合同约定和学校有关管理规定；

2.建立社会化运营项目巡查台账，对服务不到位、超范围经营、擅自增设点位、设备故障长期未修复等问题下达整改通知，跟踪整改落实情况；

3.按月与合作方开展分润对账，核对运营收入、分成比例和结算金额，编制分润结算表，及时处理对账差异并按程序报批；

4.配合做好社会化运营项目合同履约评价、续约评估和退出交接等工作，按月报送项目运行和收益情况。

四、招聘程序

1.报名截至时间：2026年11月20日，逾期不再受理。

2.报名方式：报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照职位要求和资格条件，并于截止日期前将简历、身份证、学历证书、相关资格证书扫描件等应聘资料发送至邮箱63089611@qq.com，邮件命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。

3.本次招聘按照发布招聘公告、资格审查、政治审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。具体安排请留意相关通知公告。

4.资格审核与考察：资格审核通过者7个工作日内邮件或电话通知进行面试。考察合格者参加体检与公示：拟录用人员需提供三甲医院体检报告，公示5个工作日。

五、其他事项

本次招聘岗位聘用采取派遣方式，由劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，并将所聘人员派遣至学校工作。

聘用人员负责共享取货车及借还小程序的日常运维和社会化运营项目的日常监管、分润对账等工作，须遵守学校后勤管理、校园安全管理和学校有关社会化运营项目管理的有关规定，按岗位要求履职尽责，接受学校统一考核。

如应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。

六、联系方式

岗位咨询电话：15619578885杨老师

后勤保障处

2026年11月12日