秦创原（咸阳）创新促进中心、咸阳科技资源统筹服务中心等单位2026年面向社会公开招聘公告
为聚力打造秦创原科技成果转化先行区，促进更多高质量科技成果转化项目落地咸阳，推动咸阳经济高质量发展。现面向社会公开招聘，具体公告内容如下：
一、单位简介
（一）秦创原（咸阳）创新促进中心成立于2021年9月，是经咸阳市政府批准，由咸阳市科技局与咸阳高新区管委会共同成立的国有企业。中心以“产业链、创新链、人才链、资金链”深度融合为工作主线，搭建科技创新和产业发展的桥梁，促进高质量科技成果在咸转化、孵化、产业化。工作职责主要为开展成果转化、校地合作、校企对接、投融资服务、路演活动、政策申报等。
（二）咸阳科技资源统筹服务中心成立于2017年8月，是经市审批服务局登记注册的民办非企业单位，也是咸阳区域重要的科技创新公共服务载体。中心聚焦秦创原创新驱动平台建设，统筹整合高校、科研院所、企业等各类科技资源，搭建科技资源服务平台与科技资源大市场，推动科研设施开放共享、科技成果高效转化，面向科技型企业提供公益性、专业化科创服务，深度推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”，全力服务全市科技创新与高质量发展。
（三）咸阳市科技企业协会成立于2005年9月，以“创新、服务、合作、交流”为宗旨，以服务企业为主线，以提质增效为目的，坚持创新服务与科技文化相融合、合作交流与破解难题互促进，通过搭建区域内科技创新平台和服务网络，促进企业科技创新、合作交流、信息互动和资源共享；通过问需求、解难题、帮发展，着力在项目申报、金融服务、技术研发、人才培训以及科技评奖中，竭诚为会员企业做好精准服务，助力企业登高、升规、晋位、上市；通过以会代训、观摩学习、文化交流，着力为企业架起一座“连心桥”，塑造成为“科技企业之家”，让企业交流有平台、创新有助力、经济有支撑、发展有平台。
（四）咸阳三零三中医药创新研究院坐落于咸阳中医药街区，与中医药文化交流区、创新孵化区、临床应用区、健康体验区协同布局，是聚焦中医药与人工智能交叉创新的专业科研机构。研究院以“传承精华、守正创新”为理念，以“数智赋能中医药现代化”为方向，聚力突破中医药产业关键技术瓶颈，推动中医药高质量发展。研究院立足秦创原科技成果转化先行区优势，构建产学研用一体化创新体系。以中医药与人工智能深度融合学科特色，彰显新式中医、智慧中医的建设定位，开展中医药与人工智能技术研发、交流与转化，攻坚中医药产业创新发展技术难题，重点推进中医经典名方、临床验方、中医药医疗器械等研发与产业化，助力咸阳中医药产业可持续的高质量发展。
二、招聘原则
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘的员工共26名，其中：
（1）秦创原（咸阳）创新促进中心有限公司（国有企业），技术经理人岗（咸阳市）6名、技术经理人岗（外派） 10 名、政策申报专员岗 5 名、科技金融岗 1 名。
（2）咸阳科技资源统筹服务中心（民办非企），政策申报专员岗2名。
（3）咸阳市科技企业协会（社会组织），科技服务专员岗1名。
（4）咸阳三零三中医药创新研究院（民办非企），综合文员岗1名。
三、招聘基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，热爱社会主义，具有良好的职业道德和品行；
3.年龄要求：30周岁及以上（1996年1月31日前出生）；
4.任职资格条件包含学历、工作经验和能力水平等方面，详见附件《秦创原（咸阳）创新促进中心、咸阳科技资源统筹服务中心等单位2026年面向社会公开招聘岗位一览表》。
（二）凡有下列情形之一者不得报名和聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.曾因违反管理规定，被解除劳动合同的；
5.失信被执行人；
6.现役军人；
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
四、招聘工作程序
本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，按照招聘公告发布→线上报名及资格初审→现场资格复审及初面→笔试→面试（复面）→体检和政审→公示→聘用等程序进行。
（一）招聘公告发布
本次招聘公告在陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://www.sxhfhr.com/）（以下简称“官网”）公开发布。考生对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打招聘公告公布的电话进行咨询。
（二）线上报名及资格初审
1.报名时间：2026年2月12日（星期四）至3月20日（星期五）18:00结束。
2.报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网http://www.sxhfhr.com 点击“加入我们”，点击右侧“公开招聘报名入口”浮窗，进入报名系统进行报名。
3.资格初审时间：2026年2月12日（星期四）至3月20日（星期五）下午18:30结束。
4.每名考生限报1个岗位。
5.本次公开招聘原公告在西安交大技术转移中心微信公众号、智联招聘等渠道发布，报名时间进行了延迟，其余招聘岗位及要求未作变化。后续环节以陕西汇丰人才科技集团有限公司官网为准。
（三）现场资格复审和初面
1.现场资格复审和初面时间及地点另行通知；
2.根据报考人员报名提交的资料进行资格复审，主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。
3.对报考人员进行初步面试，主要了解报考人员逻辑表达能力、对岗位的认识理解和过往经验等，对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后进入后续环节。
现场资格复审时，应聘者须本人前来办理（不可他人代替），并提交以下资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件，学信网《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
（3）专业技术职称和专业技能资格证书原件及复印件；
（4）能够证明工作经验和业绩的相关材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）。
注意事项：
（1）身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件现场查看后予以返还，与报名有关的资料复印件当场收取不予退还；
（2）未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃；
（3）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程；
（4）资格审查和初面通过的人员进入后续环节。
（四）笔试
1.笔试时间及地点另行通知；
2.此次笔试满分为100分，采取书面闭卷方式进行，笔试内容主要考察岗位综合应用能力。
注意事项：
无法参加考试的，视为放弃考试资格；
笔试成绩按照由高到低顺序，不高于1:3确定进入面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入下一环节。
（五）面试（复面）
1.面试时间及地点另行通知；
2.面试成绩100分。采取“PPT展示汇报+现场提问”方式进行；
3.面试重点考查应聘人员的任职经历、专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质；
4.成绩汇总：根据笔试成绩与面试（复面）成绩，确定最终综合成绩。
（六）调剂
1.岗位调剂不属于本次公开招聘的必要环节，只在综合考试成绩发布后,根据综合成绩排名，对专业符合岗位要求的考生，征得考生同意后，进行调剂；
2.在报名阶段需要考生填写是否服从调剂，根据考生意愿进行岗位调剂。
（七）体检和政审
1.根据综合成绩确定体检人选；
2.体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担；
3.应聘者未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。应聘者对体检结论有疑义时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准；
4.对岗位拟聘用人员进行政治审查，重点审查应聘人员的基本情况、以往的工作经历、薪酬待遇与声望。考察不合格者，取消聘用资格；
5.因应聘者放弃或体检、考察不合格者取消应聘资格。
（八）公示
通过体检及考察合格的人员，陕西汇丰人才科技集团有限公司确定拟录用人员名单，并在“官网”上公示，公示期为5天。听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。
（九）聘用
与拟聘用人员签订劳动合同，1年为一个聘期。聘期满后，根据业绩表现研究决定是否续聘。
五、薪资与福利待遇
采用“基本工资+绩效奖金”的薪酬模式，旨在激励员工积极投身于科技成果转化和科技服务工作，确保薪酬能够客观、公正地体现员工的工作实绩，充分发挥绩效考核的引导作用。
六、重要提示
（一）本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取任何费用、不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现岗位调剂与递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。
（三）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
（四）应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团有限公司官方网站（http://www.sxhfhr.com/），避免错过相关时间节点的招聘公告。
（五）联系电话：029-61158888转考务中心（周一至周五 9:00-12:00，14:00-17:30）
（六）本次招聘最终解释权归相关用人单位所有。
陕西汇丰人才科技集团有限公司
2025年2月25日
附件：
