2026年派遣制工作人员公开招聘公告

因科创楼、博物馆现已正式投入使用，为进一步规范校园管理、有效防范安全风险、强化校园消防安全体系建设，结合用人部门实际工作需求，现公开招聘派遣制工作人员，具体招聘事项公下：

一、招聘名额

本次招聘保卫处派遣制工作人员（消防巡查员）2名。该岗位为派遣至陕西中医药大学工作岗位。

二、报考资格条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，自觉遵守中华人民共和国宪法、法律及法规，无任何违法违纪记录；

2. 品行端正、忠诚可靠、心理健康，具备较强的纪律意识、工作责任心与履职能力，能够严格保守工作秘密，无被开除公职、辞退等不良从业记录；

3. 年龄要求：45周岁及以下（1981年7月30日及以后出生）；

4. 学历要求：具备大专及以上学历；

5. 专业要求：最高学历所学专业为消防类、法律类、电气类、安全类等相关专业；

6. 从业经历：具有消防巡查或相关消防安全工作经历者优先录用；

7. 资格证书：持有消防设施操作员中级及以上资格证书。

（二）专业技能要求

1. 能够熟练识别、检查消火栓、灭火器、防火门、疏散指示标志、应急照明、手动报警按钮、消防广播等消防设施设备的完好性与运行有效性，熟练使用强光手电、万用表、照度计等常用工具开展辅助检测工作；

2. 熟悉私拉乱接电线、违规使用大功率电器等用火用电违章行为，疏散通道堵塞、防火分隔失效等消防安全隐患判定标准，严格按照“边走边查、全面覆盖、注重细节”的原则开展日常消防巡查工作；

3. 能够规范填写标准化消防巡查记录表，完整记录巡查时间、地点、隐患内容、整改要求等核心要素；对发现的严重安全隐患，需第一时间现场拍照取证，并在2小时内完成书面上报。

（三）不符合报名应聘的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、开除学籍、受到开除处分的；处于立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；

2. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

3. 现役军人、在读的非2026年应届毕业生，以及在读非2026年应届毕业生以以往取得学历报名的；

4. 符合事业单位人事管理回避规定，需回避的应聘人员；

5. 企事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满，服务期截止时间晚于2026年4月30日的；

6. 被依法列为失信被执行人的；

7. 法律、法规规定的其他不符合本次招聘资格条件的情形。

三、岗位职责

1. 负责校园内各类消防器材日常检查，确认器材完好有效，对损坏、失效的消防器材及时登记备案，并向上级主管部门汇报；

2. 负责排查消防设施、消防通道安全隐患，对可自行排除的隐患立即处置，无法自行排除的第一时间上报上级，配合落实隐患整改措施；

3. 负责检查消防标志、安全指示标识的完整性、规范性，确保标识按规定摆放，对缺损、移位、失效标识及时上报处理；

4. 负责排查校园用火、用电违规行为，检查电气线路完好情况，及时制止违章操作，防范消防安全事故发生。

四、招聘程序

（一）报名时间

报名截止时间：2026年5月27日，逾期不再受理报名申请。

（二）报名方式

应聘人员需对照招聘岗位资格条件，如实准备个人简历、学历学位证书、相关资格证书等应聘材料，于报名截止日前将完整资料发送至指定邮箱：sntcmbwc@sntcm.edu.cn，同时抄送邮箱：rsc@sntcm.edu.cn。邮件主题统一注明保卫处派遣岗（消防巡查员）+姓名+联系方式。

（三）招聘流程

本次招聘严格按照发布招聘公告、资格审查、政治审查、综合考核、体检、公示、聘用的程序规范开展，各环节具体安排将另行发布通知。

1. 资格审核与综合考核：资格初审通过人员，学校将在7个工作日内通过邮件或电话通知进入综合考核环节，考核内容包含笔试（行政能力测试、专业知识测试）与半结构化面试；

2. 体检与公示：综合考察合格人员进入体检环节，需提供三甲医院出具的合格体检报告；拟聘用人员名单统一公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

五、用工方式及其他事项

（一）用工方式

本次招聘岗位为劳务派遣制，聘用人员与合法合规的劳务派遣单位签订劳动合同，再由劳务派遣单位派遣至我校相关岗位工作，劳动报酬、社会保险、休息休假等权益，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及劳务派遣协议相关约定执行。

（二）诚信要求

应聘人员需对所提交报名材料的真实性、完整性、有效性负责，凡提供虚假材料、存在违纪违规行为，经查证属实的，立即终止其应聘资格；已聘用的，依法解除聘用关系，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

六、联系方式

1. 岗位咨询电话：029-38185108（韩老师）

2. 人事处咨询电话：029-38185330（雷老师）