出国劳务公司需要什么资质？

随着全球化就业需求增长，出国劳务行业成为连接劳动力与海外市场的桥梁。根据《对外劳务合作管理条例》等法规，合法经营的出国劳务公司需具备以下核心资质：

一、基础法律资质

对外劳务合作经营资格

• 需向省级商务主管部门申请，注册资本不低于600万元人民币

• 需提交经营场所证明、专职管理人员资质等材料

• 通过商务部备案后获得《对外劳务合作经营资格证书》

海关登记与外汇许可

• 完成海关进出口货物收发货人备案

• 取得外汇管理局跨境收支业务资质

二、行业专项资质

境外就业中介许可证

• 需通过人社部门审批，缴纳100万元备用金

• 合作境外雇主需提供合法营业执照及用人许可

ISO认证与信用记录

• 建议取得ISO9001质量管理体系认证

• 企业及法定代表人需无重大违法记录

三、实操性必备条件

专业团队配置

• 至少5名具备外语能力的招选人员

• 法律顾问需熟悉国际劳务合同条款

风险防控体系

• 建立劳务人员培训制度

• 投保对外劳务合作履约保证保险

四、资质办理流程

• 向工商部门申请经营范围变更

• 同步准备商务、人社部门申报材料

• 接受现场核查（通常需30个工作日）

• 取得资质后需年审并公示收费标准

特别提示：2023年商务部新规要求所有对外劳务企业接入"出国劳务管理服务平台"，实现全流程电子化监管。