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西安·咸阳首届中小企业合规经营发展之“道” 高峰论坛

来自:本站    发布时间:2019-07-31 11:00:04

在经济转型升级、中美贸易摩擦在经济大环境下,减税降费、财务税控监管、双创政策、00后就业、权利意识提高等市场环境不断发展中,中小企业在合规经营、用人模式的重塑及招聘与风控等多方面均面临着巨大挑战。

为此,特举办首届中小企业合规运营发展之“道”高峰论坛,从业务角度、成本角度、财税角度、用工角度、风控角度五个维度进行解读,助力中小企业合规经营发展。

一、时间及地点

时间:2019年8月21日(周三)9:00-12:00

地点:咸阳市世纪大道海泉湾酒店

二、主讲嘉宾

白永亮:全国人大机关服务中心特聘法律顾问、《白话劳动法》创始人、清华大学、人民大学等知名院校MBA项目特聘专家讲师。

东:西安银行总行小企业部总经理、注册金融分析师、注册策划师、弘文讲堂中小企业融资板块授课老师。

叶子文:中国注册会计师、中国注册税务师、国内知名人资财税专家、腾讯、金地集团、万科集团等知名企业常驻税务顾问。

三、参会人员

中小企业负责人、财务总监、人力资源总监等企业治理人员

四、分享内容

中小企业合规经营的模式选择

1.中小企业合规经营面临的监管环境

2.政府降税降费对中小企业的影响;

3.中小企业平台模式与共生关系的选择;

4.中小企业内部双创的逻辑与运用

5.中小企业灵活用工外包的场景与采购

中小企业以财务成本视角看人资成本

1.“人”的成本:人员招聘VS人资成本采购视角下的价值分析;

2.“人”的成本:纯粹劳动关系VS多重劳资关系下人工成本的价值分析;

3.“退工”成本:解雇可能导致的经济流程VS不同模型下人力资本回收率;

(三)中小企业用工管理的五大风险防范

1.无论是进与出,企业的制度体系和流程体系要先行;

2.企业如何直面无固定期限劳动合同;

3.劳动合同履行中“酬”与愁:最低工资、加班费、三个基数的管理风险;

4.特殊员工的特殊管理:特殊政策规范下的女员工无区别对待、企业在医疗期与泡病号问题员工处理上的“维权途径”;

5.员工离职时的法律风险控制---如何好聚好散的处置劳动关系;

(四)中小企业金融服务

1、中小企业融资问题,融资产品介绍。

2、企业高管高端金融服务介绍,企业员工个人金融服务介绍。

五、报名方式

请于8月16日17:00前将《参会报名表》发送至邮箱:huifeng@sxhfhr.com

咨询电话:029-38958888

附件:参会报名表

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