答： 1）、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增......
答：经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按......
答：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，因此，变更合同可以随时进行，任何一方以原约定形式尽通知义务即可。...
答：员工自动离职后，根据工时规定达到一定天数，公司可以解除劳动合同，但是公司应以书面邮件的方式告知员工。离职的书面文本一定要保留好，以阐明离职的原因和双方的权利义务，员工主动离职的，尽量保留手写的辞职文本，另外交接手续应及时和清晰。...
答： 1、员工提前30天提出离职申请，期满后办理离职手续，结算工资及其他费用； 2、离职后，根据有关规定，尽快停缴社保和住房公积金，办理档案关系转出；3、岗位特殊的，约定竞业限制。 ...
答： 1.合同允许在入职一个月内签订； 2.一切口头的约定都没有任何的意义； 3.如果未签订合同，无论是上述的何种原因离开单位，员工都可以在有效期内主张2倍工资。...
答： 入职之日起，即存在劳动关系。培训当然属于上班时间，应该给付。...
答： 按照具有办理公积金资格的银行要求的资料到银行办理。...
答： （1）转入：持汇丰开具的《住房公积金接收函》到具有办理公积金资格的银行办理，办好后通知汇丰，并提供个人公积金账号； （2）转出：持新单位开具的《住房公积金接收函》到具有办理公积金资格的银行办理。 ...
答： 需提供新参保单位盖章的转移申请表前来办理，将汇丰开具的个人参保缴费凭证拿到西安市养老保险经办处确认盖章后，交给新参保单位。...
