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常见问题解答

问:对新员工入职提出了5天的岗前培训期,只有岗前培训合格的,方可入司签订劳动合同,那这培训期间算上班时间吗?是所谓的事实劳动关系吗?

   
答:

入职之日起,即存在劳动关系。培训当然属于上班时间,应该给付。

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