作为扎根陕西、服务全国的人力资源与综合服务领军企业，汇丰人才科技集团不仅致力于为企业提供高效合规的人力解决方案，更主动将ESG理念（环境、社会、治理） 融入日常运营与服务场景。近期，集团以航天基地项目为标杆，从垃圾分类与员工餐管理两大切口入手，切实履行企业公民责任，助力绿色低碳与员工福祉双提升。
在航天基地服务项目中，我们严格执行西安市生活垃圾分类管理条例，并参照航天体系高标准要求，建立“投、收、运、宣”四步闭环体系：
精准配置：在办公区、食堂、公共区域设置四色分类垃圾桶，张贴可视化指引，确保“一看就懂、一投就对”。
全员培训：对派驻航天基地的所有员工（含保洁、安保、餐饮服务人员）开展垃圾分类专项培训，考核合格方可上岗。
台账管理：每日记录各类垃圾产生量及去向，厨余垃圾交由专业收运单位资源化处理，可回收物实现闭环回收。
减量激励：推行“光盘行动+分类积分”制度，员工正确分类可累积积分兑换小礼品，让环保成为习惯。
目前，项目垃圾分类准确率已稳定在90%以上，厨余垃圾减量达20%，多次获航天基地管理方表扬。
社会责任：员工餐里的“民生温度”
员工餐是ESG中“员工健康与福祉”的重要体现。在航天基地各服务点，我们打破传统团餐“重饱腹、轻品质”模式，从三个方面提升：
健康优先：聘请专业营养师定制周食谱，控油控盐、荤素搭配，每周推出低卡餐、杂粮餐等健康选项，并标注过敏原信息。
反浪费行动：引入“小份菜、半份饭”模式，后厨使用智能库存管理系统，根据用餐人数动态备餐，从源头减少食材浪费。残食台安装监控，定期通报浪费率高的窗口。
本地+绿色采购：优先采购周边有机农场蔬菜及扶贫地区特色农产品，既降低运输碳排放，又支持乡村振兴。一次性餐具全面替换为可降解材质。
用餐满意度调研显示，员工对餐饮满意度从78%提升至92%，餐余垃圾量同比下降30%。
汇丰人才科技集团相信，真正的品牌影响力，源于对环境负责、对员工负责、对伙伴负责的每一件小事。在航天基地的垃圾分类与员工餐实践，只是我们ESG行动的开端。未来，我们将：
将航天基地ESG标准复制到更多项目。
发布《汇丰人才科技ESG行动简报》。
为客户企业提供ESG人力资源配套服务，共同打造可持续供应链。
从一只垃圾桶、一份员工餐做起，让责任看得见、让绿色可循环。
